طرح توجيهي تيرچه و بلوک زني

پيشگفتار
کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ ابزار توليد را به‌ منظور ادغام‌ آنها براي‌ توليد محصولات‌ قابل‌ عرضه‌ به‌ بازار، ارائه‌مي‌کند (ريچارد کانتيلون‌ R. Cantillon در حدود سال‌ 1730).

ـ کارآفرين‌ عاملي‌ است‌ که‌ تمامي‌ ابزار توليد را ترکيب‌ مي‌کند و مسووليت‌ ارزش‌ توليدات‌، بازيافت‌ کل‌سرمايه‌اي‌ را که‌ بکار مي‌گيرد، ارزش‌ دستمزدها، بهره‌ و اجاره‌اي‌ که‌ مي‌پردازد و همچنين‌ سود حاصل‌ را برعهده‌ مي‌گيرد (جان‌ باتيست‌ سي‌ ( Jean Baptiste Say ) ، اقتصاددان‌ فرانسوي‌ در سال‌ 1803 ميلادي‌).

ـ کارآفريني‌ پلي‌ است‌ بين‌ جامعه‌ به‌ عنوان‌ يک‌ کل‌، به‌ ويژه‌ جنبه‌هاي‌ غيراقتصادي‌ جامعه‌ و موسسات‌انتفاعي‌ تاسيس‌ شده‌ براي‌ تمتع‌ از مزيت‌هاي‌ اقتصادي‌ و ارضاء آرزوهاي‌ اقتصادي‌ (آرتور کول‌ ( A. Cole )،1946).

ـ کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ تخصص‌ وي‌ تصميم‌گيري‌ عقلائي‌ و منطقي‌ درخصوص‌ ايجاد هماهنگي‌ در منابع‌کمياب‌ مي‌باشد (کاسون‌، 1982).
ـ کارآفريني‌ به‌ عنوان‌ يک‌ تسريع‌کننده‌، جرقة‌ رشد و توسعة‌ اقتصادي‌ را فراهم‌ مي‌آورد (ويلکن‌( Wilken )، 1980)

ـ کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ شرکتهاي‌ جديدي‌ را که‌ سبب‌ ايجاد و رونق‌ شغل‌هاي‌ جديد مي‌شوند، شکل‌مي‌دهند (که‌ چموف‌ ( B - Kirchhoff )، 1994).

ـ رابرات‌ لمب‌ ( R.K .Lamb ) (1902) معتقد بود که‌ «کارآفريني‌ يک‌ نوع‌ تصميم‌گيري‌ اجتماعي‌ است‌ که‌توسط‌ نوآوران‌ اقتصادي‌ انجام‌ مي‌شود و نقش‌ عمدة‌ کارآفرينان‌ را اجراي‌ فرآيند گستردة‌ ايجاد جوامع‌ محلي‌،ملي‌ و بين‌المللي‌ و يا دگرگون‌ ساختن‌ نمادهاي‌ اجتماعي‌ و اقتصادي‌ مي‌دانست‌.

ـ هربرتون‌ ايوانز ( Herberton G.Evans ) (1957) معتقد بود که‌ کارآفرين‌ وظيفه‌ تعيين‌ نوع‌ کـسب‌ و کارموردنظر را بر عهده‌ داشته‌ و يا آن‌ را مي‌پذيرد.

ـ کارلند ( J.c.carland ) (1984) معتقد است‌ که‌ کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ جهت‌ دستيابي‌ به‌ سود و رشد،شغلي‌ را به‌ وجود مي‌آورد و مديريت‌ مي‌کند.

ـ چل‌ ( E.chell ) و هاروث‌ ( J.Haworth ) (1988) در تحقيقات‌ خود به‌ اين‌ نتيجه‌ رسيده‌اند که‌کارآفرينان‌ افرادي‌ هستند که‌ قابليت‌ مشاهده‌ و ارزيابي‌ فرصتهاي‌ تجاري‌، گردآوري‌ منابع‌ مورد نياز و دستيابي‌به‌ ارزيابي‌ حاصل‌ از آن‌ را داشته‌ و مي‌توانند اقدامات‌ صحيحي‌ را براي‌ رسيدن‌ به‌ موفقيت‌ انجام‌ دهند. ـ پيتردراکر ( P.draker ) (1985) معتقد است‌، کارآفرين‌ کـسي‌ است‌ که‌ فعاليت‌ اقتصادي‌ کوچک‌ وجديدي‌ را با سرمايه‌ خود شروع‌ مي‌نمايد. ـ ادي‌ ( G.Eddy ) و الم‌ ( k.olm ) (1985) معتقدند که‌ کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ مايل‌ و قادر به‌مخاطره‌پذيري‌ است‌ و در عين‌ حال‌ ابزار توليدي‌ و اعتباري‌ را در هم‌ مي‌آميزد تا به‌ سود يا اهداف‌ ديگري‌همچون‌ قدرت‌ و احترام‌ اجتماعي‌ دست‌ يابد. ـ تراپ‌مان‌ ( J. Torpman ) و مورنينگ‌ استار ( G.Morningstar ) (1989) در کتاب‌ «نظام‌هاي‌کارآفرينانه‌» در دهة‌ 1990 مي‌نويس ن د: کارآفرين‌ يعني‌ ترکيب‌ متفکر با مجري‌، کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ فرصت‌ارائه‌ يک‌ محصول‌، خدمات‌، روش‌ و سياست‌ جديد يا راه‌ تفکري‌ جديد براي‌ يک‌ مشکل‌ قديمي‌ را مي‌يابد.کارآفرين‌ فردي‌ است‌ که‌ مي‌خواهد تاثير انديشه‌ محصول‌ يا خدمات‌ خود را بر نظام‌ مشاهده‌ کند. ـ جفري‌ تيمونز ( Jeffry Timmons ) (1990) درخصوص‌ کارآفريني‌ مي‌نويسد: «کارآفريني‌ خلق‌ و ايجاد بينشي‌ ارزشمند از هيچ‌ است‌. کارآفريني‌ فرايند ايجاد و دستيابي‌ به‌ فرصتها و دنبال‌ کردن‌ آنها بدون‌ توجه‌ به‌منابعي‌ است‌ که‌ در حال‌ حاضر موجود است‌. کارآفريني‌ شامل‌، خلق‌ و توزيع‌ ارزش‌ و منافع‌ بين‌ افراد، گروهها،سازمانها و جامعه‌ مي‌باشد. ـ ديويد مک‌ کران‌ ( D. Mckeran ) و اريک‌ فلانيگان‌ ( E.Flannigan ) (1996) کارآفرينان‌ را افرادي‌نوآور، بافکري‌ متمرکز، و به‌ دنبال‌ کـسب‌ توفيق‌ و مايل‌ به‌ استفاده‌ از ميانبرها مي‌دانند که‌ کمتر مطابق‌ کتاب‌ کارمي‌کنند و در نظام‌ اقتصادي‌، شرکتهايي‌ نوآور، سودآور و با رشدي‌ سريع‌ را ايجاد مي‌نمايند. در واقع‌، هنوز هم‌ تعريف‌ کامل‌، جامع‌، مانع‌ و مورد پذيرش‌ همة‌ صاحبنظران‌ ارائه‌ نشده‌ است‌، ليکن‌ دراين‌ بين‌ تئوري‌ و تعاريف‌ اقتصاددان‌ مشهور اتريشي‌ به‌ نام‌ «جوزف‌ شومپيتر ( Joseph schumpeter ) ازکارآفريني‌ و نقش‌ کارآفرينان‌ در فرآيند توسعه‌ مورد توافق‌ و ارجاع‌ اکثر محققين‌ در اين‌ زمينه‌ است‌: بر طبق‌ نظر وي‌ کارآفرين‌ نيروي‌ محرکة‌ اصلي‌ در توسعة‌ اقتصادي‌ و موتور توسعه‌ مي‌باشد و نقش‌ وي‌عبارت‌ است‌ از نوآوري‌ يا ايجاد ترکيب‌هاي‌ تازه‌ از مواد. شومپيتر مشخصة‌ اصلي‌ کارآفرين‌ را «نوآوري‌»مي‌دانست‌ و کار يک‌ کارآفرين‌ را «تخريب‌ خلاق‌» تعريف‌ کرد. وي‌ در کتاب‌ «نظرية‌ اقتصاد پويا» اشاره‌ مي‌کندکه‌ تعادل‌ پويا از طريق‌ نوآوري‌ و کارآفريني‌ ايجاد مي‌گردد و اينها مشخصة‌ يک‌ اقتصاد سالم‌ هستند.

طرح توجيهي مجموعه اطلاعاتي هست که نشان دهنده کليه اطلاعات مورد نياز براي شروع يک کار تجاري ( توليدي و يا خدماتي ) مي باشد . اطلاعاتي از قبيل سرمايه مورد نياز ، دستگاه ها و لوازم مورد نياز ، ميزان توليد ساليانه و ... تا ميزان حقوق و دستمزد در اين طرح ها تنظيم گرديده است . داشتن يک طرح توجيهي ( طرح تجاري ) نه تنها براي افرادي که مايل به استفاده از تسهيلات بانکي هستند مفيد هست بلکه براي افرا علاقه مند به راه اندازي کـسب و کار نيز ضروري مي باشد .

اين طرح توجيهي در 29 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است

اين محصول بي نظير در قالب يک عدد سي دي عرضه مي شود.

قيمت: 8000 تومان
لطفاً براي خريد طرح توجيهي تيرچه و بلوک زني روي تصوير زير کليک کنيد.

نظرات شما عزیزان: